摘要:本文笔者主要与大家分享自己校招期间于网易、百度以及腾讯的云计算产品经理面经干货,最后总结自己秋招的求职感悟。


本文笔者主要与大家分享自己校招期间于网易、百度以及腾讯的云计算产品经理面经干货,最后总结自己秋招的求职感悟。

面经干货:技术转产品,我成功收割网易/百度云计算产品经理offer-Xnews互聯網資訊平台

研究生期间一直做计算机视觉相关的算法研究。但是自己本身对技术没有太大的兴趣,且长远也不打算做一名程序员,所以基本没有找算法相关的工作。

只尝试投递两家公司的图像算法岗,也都收到了复面的通知,但都婉拒了面试。想要做产品经理的原因在于:自己比较喜欢做管理协调类工作,又对产品策划感兴趣,同时有两份与产品相关的实习。

考虑到自身具有技术+AI背景,所以秋招主要投的是技术方向的产品经理,包括后台方向,云计算方向和AI方向。因为自己本身有海外交换经历,所以还投了头条的策略产品国际化方向(之后写文章单独介绍)。

本文主要以产业互联网及B端产品经理为主,先分享面经干货,之后总结自己秋招的求职感悟。

干货面经

网易-云计算技术产品策划

群面:

群面题目是:如何将OCR技术应用到网易产品中。要求选择一款网易产品(除有道),并说明原因;并说明产品的设计思路以及对应场景,OCR如何应用。

群面还是比较和谐的,本来投的是人工智能产品经理,但是到了面试现场才知道我被调剂到了技术产品策划,因为AIPM已经招满了。

群面不管怎样还是要和谐,和谐是第一位的,整体讨论中也没有太突兀的同学。最终11进5,感觉通过率还是蛮大的。通过的同学基本发言较多,而且做出了自己的贡献。面试官也没有argue,就让发言较少的三位同学补充了一下。

业务初面:

面试官是群面面试官之一,说话温柔很有礼貌,面试体验五颗星。

自我介绍:

因为我本身有AI背景,所以面试官开门见山,说他们部门现在做什么,还挺需要我这种背景的人。

我有两份实习,面试官的提问中,产品数据方面的会深究,会详问数据的输入输出——我做了什么?这些都会问的比较细。

比如:

问:“你是否愿意做与AI和技术相关的PM工作?”

我:“当然愿意。”

又问:“你本身做学术的,为什么要做产品?”

问:“你是否了解nlp?”

我说:“了解一些。”(后续主要从现有主要技术,以及应用进行介绍。)

面试官部门是B端业务,问我是否愿意做B端。

我说:“愿意,秋招找的也基本是B端。”

然后,又问我:“为什么愿意做B端?”

我说:“我愿意做一些商务、业务、市场、客户相关的产品。”

我反问:“我问我适合你们部门吗?”

面试官说:“适合。”(后续讲了好多点来说明我如何适合)

业务复面:

面试官是另一位群面面试官,是位小姐姐,很爱笑,人也非常有礼貌。后来才知道这是产品总监,面试体验五颗星。

1)问了我对群面的看法。

——我说:“整体上不错,但是缺乏亮点,可能大家思维比较发散,讨论的场景较为局限。”

还问我:“如果再群面一次,我愿意做哪些改变。”

我说:“我愿意当leader,因为群面中好多内容也没有讨论到,我愿意当leader来把控节奏。”

2)为什么要做产品?从什么时候开始了解到产品经理这一职位的?

这两份实习面试都问了这两个问题,我介绍了做什么之后就没有细问了。面试官应该是听懂我在做什么了,还顺便问了我对我实习的公司的看法。

3)为什么不做人工智能相关的技术了,而想要来做产品?

他说:“现在人工智能很火啊。”

我说:“不能什么火做什么,找工作还是要考虑自己适合什么,这和谈恋爱一样。不能因为今天AI火就做AI,那明天开发火就去做开发吗,后天测试火就要去做测试么?25岁上班,如果到60岁退休,有35年的工作时间,这么长的时间,现在火的东西不可能一直都火的。”

4)还交流了对人工智能业务的看法,以及对B端的看法。

我们观点很合,都认为:AI对企业来讲要落地。16年是最火的时候,但是现在很明显降温了不少,不论是投资人还是公司都希望看到实实在在的东西,光有概念是不够了。

关于B端,我们都人国家经济现在下行压力加大,企业都想削减成本甚至裁员,人工智能的解决方案是最适合企业发展的,未来的潜力是很大的。

C端产品本身更注重用户的新鲜感和体验感,现在用户的需求越来越高,人口红利趋于散尽,本身增长潜力受限。而且目前投资公司投资B端企业的数额增长很快,一来市场很大,二来经济下行时企业确实有这样的提升生产力减小成本的需求。(聊完就感觉wa好合拍,三观如此相同)。

5)面试官还问了我:为什么想做B端?

这部分聊的也比较多了,我说之前是想做咨询和战略,但可惜实习经历比较欠缺。在决定做产品的时候,又发现产品细分为很多方向,B端更像是IT咨询,我蛮喜欢,商业市场部分涉及很多,我很喜欢给客户讲方案的感觉,很锻炼人。

6)反问:同初面反问问题。面试官说适合,能看出来我也想做这些。

HR面:

HR是一位男生,面试过程有点压力面。

  1. 自我介绍
  2. 最成功的事,压力最大的事,为什么不读博,最困难的事之类的。
  3. 为什么是B端?
  4. 期望薪资;是否独生子;是否单身之类?

小结:

网易要等全国面试结束再做统一排序,然后依次录取,所以结果没有当场出来。

总的来说面试体验很好,两位业务面试官真的太nice了,好希望自己以后的老板就是这样的人。

B端技术产品策划,感觉面试更偏重个人的技术背景以及技术的应用场景。不会像C端产品那样注重体验注重功能改进,毕竟B端产品有点IT技术咨询的味道,所以也更加注重面试者的商业和市场嗅觉,与客户沟通的能力,对综合素质要求较高,这一点也和C端不一样。

最终差不多在面试后两周收到了offer。

百度-云计算产品经理

一面:电话面试

  1. 产品实习经历介绍,面试官还深挖了很多实习产品相关。
  2. 还有一份数据相关实习介绍。
  3. 最喜欢的app及为什么,功能改进,现有的不足以及如何实现商业化。
  4. 个人爱好以及性格特点。
  5. 对云计算的了解。
  6. 工作地点要求以及offer状况等等,总体没有聊太多。

二面:业务总监面

  1. 自我介绍
  2. 我有一段国外交换经验,面试官问了好多交换的事情——为什么去交换?为什么选了法国而不是美国?去了哪些国家?觉得哪些地方最好等等?
  3. 实习经历询问,现场手画了实习期间产品的功能设计图以及逻辑交互图,并和面试官进行了讨论。
  4. 最喜欢的app以及为什么
  5. 对云计算的了解
  6. 想做什么方向的产品?为什么要做pm?
  7. 个人相关的一些问题
  8. 聊了许多关于历史,艺术,旅游的话题,感觉面试官是一位很文艺的女青年,这一段聊了很久,也聊的很合得来。
  9. 反问:部门做什么?
  10. 说过几天还有三轮面试

二面面试官一开始感觉有点压力面的感觉,不苟言笑。但是,后来聊到第8条的时候,就开始笑了,我内心也开始窃喜了,没有那么紧张了。总的来讲,感觉面试官更多的考察性格和认知。

三面:部门经理面

1)自我介绍

2)两份实习经历介绍

3)为什么要做产品经理

4)对云计算的了解。

这部分之前做过竞品分析,各个领域的云计算厂商都有做过调研。回答了蛮多的,从云计算厂商有哪些,到每一家的特点,业务有哪些模块等等。这些内容在网上也有很多,在面试一家公司之前一定要有所了解。

5)喜欢和什么样的产品经理合作?也喜欢和什么样的程序员合作?

6)觉得产品和开发哪个更重要一点?

——我说产品,因为任何一款产品都是有用户的,而任何一款产品也是为了满足用户的需求。

用户不关心用了什么样的技术来实现,只关心产品的用户体验和使用体验,痛点和需求是都被满足,所以产品经理是一款产品的最核心的成员。(我觉得这类问题无关对错,言之有理逻辑正确就可以)

7)如果你同时拿到了阿里云,腾讯云和百度云的offer,你去哪?(我思考了5秒钟,我说我去百度云。因为阿里云在杭州,腾讯云在深圳,而百度云在北京,我想去北京。其实最后面试官说这个问题他其实不是很相信我的回答哈哈)

8)对云监控又什么了解吗?

这个我也有了解,就说:一般有服务器监控,站点监控,自定义监控等等,还聊了一些具体的。面试官貌似也挺满意的。

9)反问:“我有哪些可以改进的地方或者不足?”

10)最后,面试官说他这边就算通过了,是最后一轮面试,讲了一下后面的流程。

小结:

总体感觉百度的面试体验还是很棒的。可能云计算产品经理是b端产品经理,所以在功能的设计以及用户层面并没有提问太多,而是更多的询问对业务的了解程度以及个人性格及意愿的匹配程度。

B端的产品经理对技术要求还是要更高一些,所以技术背景更受欢迎。

腾讯-平台型产品经理

群面:

一共10位同学,一位面试官,加自我介绍和总结一共40分钟。

题目:设计腾讯云SaaS产品,并(1)说明用户群体,以及群体特征;(2)对应的市场策略以及运营策略;(3)如何判断产品的效果。

我的贡献:开始解释了什么是SaaS,顺带解释了IaaS和PaaS。面试官让计时,但是没有人主动,我顺势开始计时,全程也做一些协调和总结。判断产品效果方面我提出从op角度,用户群体包括中小企业及政府机关。

总结之后时间没有超,面试官问了几个问题就结束了。

初试:

1)面试官微笑,直接拿起我的简历开始问

2)询问产品实习

3)询问数据分析实习

4)why pm?why B端?

5)大数据了解吗?

——我说了解一些,技术方面主要是基于handoop和spark,产品方面主要是数据采集提取分析以及可视化。

然后,面试官顺势出了场景题:深圳机场降落的乘客有时候打车却打不到车,而有时候乘客很少出租车却很多。深圳机场和深圳市交管部门想和腾讯云合作,来优化打车人群和机场出租车数量。交管部门对出租车的数量是有数据的,但是乘客数据没有。机场没有具体的乘客数据,但是有机型数据,比如一天有多少量A320。如何做一款解决方案?

思路主要是:估算机场乘客数量,并提出估算方式。

6)下一个场景题。

现在旅游景点——比如兵马俑,黄鹤楼,玉龙雪山,想要和腾讯合作,在游客旅行过程中做一套基于腾讯云的解决方案,你觉得可以怎么做?

我说:“要知道乘客的需求是什么?”

然后说:“手机扫码后导游、路线规划、拥堵规避、LBS购物推荐、视频语音等经典内容。如果可以直接和当地旅游局合作,可以将若干景区串联,推出实时路线推荐之类的。”

然后面试官追问:那如何说服景区来购买这套解决方案呢?

我突然意识到缺了利润的考虑,我说:一方面可以提升游客的出行体验,这对景点也是好事;也可以在购物推荐或其他地方嵌入一些增值服务,来为景区增加收入;同时拥堵规避也对景区有好处,避免发生踩踏等情况。

7)了解叮叮和企业微信吗?我说:“不太了解。”

8)你觉得公众号,小程序和企业号的区别是什么?要想在企业中推广,你觉得应该推广哪一个?

我说:“小程序,因为小程序本身是一款迷你app,内嵌功能更多,场景比公众号更丰富。”

9)反问一个问题,我说:“腾讯云现在在主攻哪些垂直领域?”

她说了半天感觉各个领域都在主攻……

10)我又说ABC是帮助企业降本提效的很好的解决方案,全景很广阔,希望腾讯云发展的更好。然后,她说谢谢关注腾讯,后面还有两位同学就结束了。

秋招感悟

腾讯初试结束之后一直没有消息,最终收到了百度和网易的云计算产品经理的offer。接下来,分享自己的秋招感悟。

具体来讲,有几点很重要:分别是了解自己,明确目标,全力以赴,独立思考。

了解自己,明确目标

了解自己很重要,这是选择工作的第一步,也是做出任何重大决策时不可或缺的一环。

但同时,人最难做到的也是了解自己——我们一定要了解自己是一个什么性格人,喜欢做什么样的事情,适合做什么样的事情,愿意将什么样的事情作为在可预见的将来内自己愿意去奋斗的一份职业。

对于我来讲,我一直都认为自己不善于做太细致化的工作。像写代码这类需要精确到一个符号,一个数字这样微观的事情,其实自己是不太愿意去做的。虽然开发人员后面有机会成为宏观的架构师。

但是,作为应届生,职业的起步肯定是做一些微观的代码工作。如果在职业的起步阶段就不喜欢甚至排斥这类型工作,就更不要谈长远潜在的职业。当然这只是个例子,职业的发展是非线性的,可能并不是所想的都会实现,但还是要从心底里找一份自己偏爱的工作。

另一方面,要明确自己的优势在哪里。

人只有在对的位置上,做对的事情才能有所发展。也许在读大一或者大二时候并不能知道自己的优势在什么地方,但是在研究生期间还是不能对自己有所了解,那只能说这缺乏思考。

我最喜欢的一件事情就是放空自己,在夜晚安静的小路上,在中午没人的操场上,在夜深人静即将入睡的床上,我都愿意花很多时间来冥想,让思绪不断的飘飞。现代人太忙了,很多人更是用一些琐碎的事情将自己填满,从而忽略了自我思考的时间。没有思考,就意味着没有目标,只能在第二天醒来,继续将自己埋在琐碎之中。

公司的岗位有千千万万个,但其实针对校招生的并没有那么多。好好思考,知道自己的优势在哪里,找一份能发挥自己最大优势的工作,真的非常有必要。不要听别人说这个岗位不好,那个岗位很好,也更不要被短期之内的薪资所迷惑,了解自己,找准目标,就是最大的成功。360行行行出状元,这么多岗位也是,找准了并努力是不会差的。

全力以赴

除去了解自己,更重要的就是要全力以赴,当然这是在有明确目标的前提下。这体现在很多方面。

第一点就是:要未雨绸缪,毕竟机会总是给有准备的人准备的。找一份相关的实习,做几个相关的项目,并且明白实习或者项目内在的一些重要原理。做了什么其实是次要的,更重要的是要知道为什么要这样做。

第二点在于:当机会来临的时候,更要好好准备。

比如:面试来了,一定要了解这家公司,了解这家公司的产品及竞品,并且对你投递的岗位有自己的见解。

其实很多时候是因为自己懒,所以没有做太多的准备工作,尤其是在找到一份工作以后。

如果有能力的话,最好多面试几家,不要拿到一家的offer就变得懒惰起来。因为面试是了解一家公司很好的机会,对于应届生来讲,这种与公司直接接触的机会并不多。而且,offer很多时候是面试面出来的,面试越多越有经验,越不会害怕。

独立思考

最想说的其实就是第三点了:要做到独立思考。在这个信息爆炸的时代,每个人都能通过各种渠道获得各种信息。一千个读者就有一千个哈姆雷特,对一份工作以及一个岗位的评价也是,别人的只能拿来做参考。

人生最大的勇气在于:周围的人都在做同一件事情,而你却与众不同。

也许你不是错的,但是在那个环境之中,你可能就是最容易受到质疑的那一个。很多人害怕受到质疑,也有很多人在质疑之后选择与周围人保持一致。还有很多人,觉得既然大部分人都是这样,那我也就这样,从来没有问过自己,这到底是不是我想要的,这是不是适合我。

作为一名准职场新人,其实最重要的在于学习——学习公司的业务是怎样操作的,学习公司内部的为人处事方式,逐渐抛弃自己的学生思维。

很多同学在面临工作选择的时候,都直接看钱,哪家给的多就去哪家。

我并不这样认为,因为毕竟钱只是最简单的衡量,只要比一比大小就可以了。应届生更应该选择一个能学到东西的公司,选择一个自己愿意从事的岗位。一旦你的选择对了,该有的都会有的。所以,不要被眼前的短期利益所诱惑。毕竟25岁上班,大概还能工作35年,这是很漫长的一段路。在职场上,一旦路选错了,纠错成本是很大的。

同时最重要的一点,在于切忌跟风。

我本身是做人工智能相关研究的,目前这个行业也是最火爆的行业,薪资高很诱人。

我周围很多本身不是研究这个的同学,为了做相关的工作,硬是自学或者通过实习可能的机会来补充自己的短板。如果确定自己真的喜爱,那没有任何问题。但如果仅仅是因为工资高,为了跟风,为了让自己看起来很厉害,那我觉得没必要这样做。

没有什么东西是保证会一直火下去的,也没有什么东西是保证不会被新事物所替代的。现在人工智能火,那么去做人工智能。万一一年之后开发很火,就要去做开发么?如果两年之后测试很火,就要去做测试么?还是那句话:了解自己,找准目标,全力以赴,切勿跟风。任何事情一旦带上投机的心理,那结果可能都是意想不到的。

我在求职期间加了很多群组,也逛了很多论坛或者社区,总结出一个规律:大部分厉害的人总是很低调,我觉得自己真应该向他们学习。

我是一个不太喜欢和别人争论的人,哪怕看起来我吃了哑巴亏,都不愿意继续争论下去。求职过程中大家的心态总是起起伏伏的,可能看到一些消息就会变得不是很平静,或是更加焦虑,或是义愤填膺。

“一个人成熟的标志,很大一点在于喜怒不形于色。”这也是我舅舅教给我的一句话。

我还想再补充一句:“喜怒不形于心。”要保持外表看起来很平静,而内心的平静是更加来之不易的。世界是自己的,与别人无关。任何时候其实都不要太被外界的言论所打扰,坚持自己的道路一直走下去。我们还是一名学生,工作了之后更是会遇到形形色色的人,我们的棱角也会越磨越平。

总之,还是很感谢这段经历。感谢一路走来帮助过我的人,感谢信任我能力,给我offer的公司,面试官和hr。也感谢拒掉我的公司,更感谢我的家人,我的几位好朋友,一路走来能够倾听着我,不管是好的还是坏的。常怀感恩之心,常怀平静之心。现在最大的希望就是能够顺利毕业,顺利入职。

 

题图来自Unsplash, 基于CC0协议。